勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)需要，通過(guò)睿才選聘所需人才，并通過(guò)睿才為派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)合同管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、檔案保管以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。即：用人單位“只用人、不雇人”，派遣機(jī)構(gòu)“只雇人、不用人”。

由睿才提供全面、專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)，包括但不限于：代辦員工入職、離職手續(xù)、代繳社保、代繳公積金等，幫助客戶(hù)把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，減少人員管理成本，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)企業(yè)對(duì)中高端人才的需求，依托龐大的人才庫(kù)和數(shù)據(jù)演算系統(tǒng)，致力于為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人才發(fā)現(xiàn)、吸引和引進(jìn)的人才服務(wù)。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)  ：為用工單位的需求量身打造，對(duì)工人進(jìn)行入職前培訓(xùn)，和定期職業(yè)培訓(xùn) 人力資源咨詢(xún)：深入研究并結(jié)合行業(yè)觀(guān)點(diǎn)，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)，優(yōu)化和實(shí)施以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的人力資源管理體系（包含：組織設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測(cè)試分析）。